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为什么不能同时办建筑资质和安许？
1、政策规定
在 规定中，企业要想申请安许，必须是有了建筑资质。如果没有资质，就不满足条件，也就是无法申请。而建筑资质的话，只需要企业满足人员、资产等要求，通过审核就可以拿到资质。所以，企业成立后，参与工程承包必须经历的流程：一是到建筑主管部门办建筑资质，二就是安全生产许可证。而对于企业来说，这两步是不能跳跃的，要严格按照程序进行。
2、人员准备
安全生产许可证中所需的安全三类人员，必然是企业资质时所用的企业法人、技术负责人和安全员。所以，安全生产许可证的人员条件，可能因为企业资质申请中的人员准备变化而出现不同。这样，在资质和安全生产许可证的过程中，施工资质必然要先，之后才能让资质申请中的法人、技术负责人准备考取安全a、b证，完成安全许可证的人员准备。
综上所述，我们可以知道，建筑资质必须先进行，之后安许才能进行。
建筑资质升级后之前的安全许可证还能继续使用吗？
建筑资质是建筑企业的无形资产，实力的象征，随着公司发展的规模越来越大，承接的项目越来越多，资质升级是必须的，不少的建筑企业都会有这样的疑问，建筑资质升级之后，还能继续使用之前的安全生产许可证吗?答案是不能再继续使用的;小编接下来跟大家说说资质升级后企业应该怎么去做?
一是资质升级后如何办好安全生产许可证
要申请安全生产许可证，需要特种工人和三类安全人员。所需的具体名称数量必须根据资质等级确定，申请的资质等级越高，所需要的资质人员也越多。因此，一旦资质升级，原先安全生产许可证的人员不能继续达到要求，此时，安全生产许可证应按有关标准重新进行。
其次，重新核定条件
重新审批安全生产许可证的申请主要是人员的变更，其他类型的规章制度，以及操作管理流程不需要重新进行核定。只要建筑企业的公司负责人，项目负责人，专职安全管理人员以及特种作业人员安全生产考核重新进行配置即可。
第三，重新核定资料
1.建筑资质升级前的安全生产许可证;
2.资质升级后的现有的建筑资质;
3.建筑企业三类人员的安全生产能力考核，企业资质升级后人员要满足资质标准的要求;
4.公司营业执照;
5.建筑企业注册建造师和安全生产能力评估必须一致;
6.施工企业安全生产许可证申请表;
7.企业注册建造师的数量和等级必须符合升级的资质等级要求;
8.企业从业人员的工伤保险证明一个月前应提供缴费证明和人员名单，并且社保部门加盖公章。
需要注意的是，与初次安全生产许可证一样，公司应在资质升级后6个月内重新申请安全生产许可证，如果过期不进行安全生产许可证将会被降级处理。
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